Cookies a GDPR na webu HR Clinic

Na této stránce se dozvíte, jaké soubory cookies na webových stránkách
www.hrclinic.cz
obecně zpracováváme, k jakému účelu a jak můžete ovlivnit to, jaká cookies ukládáme do vašich zařízení.

Co jsou to cookies

Jako cookies označujeme malé datové soubory, které jsou v některých případech nezbytné pro některé
funkce webových stránek, jako je třeba přihlašování. Díky cookies si naše webové stránky mohou také
zapamatovat různá nastavení, která jste si pro zobrazení či používání stránek sami zvolili.

To je důvod, proč cookies umisťujeme na váš počítač. Jde o standardní metodu, pomocí které ukládají
informace důležité pro svůj provoz všechny webové stránky na celém světě.

Na co využíváme cookies na tomto webu

Cookies lze rozdělit podle délky jejich platnosti a podle toho, kdo a za jakým účelem je na váš počítač
umísťuje.

Podle délky platnosti rozlišujeme dvě kategorie:

  • Krátkodobé cookies (session cookies) zůstávají ve vašem počítači do zavření vašeho
    prohlížeče, poté jsou automaticky vymazány.
  • Dlouhodobé cookies (persistent cookies) zůstávají uloženy ve vašem počítači dlouhou
    dobu, v závislosti na nastavení vašeho prohlížeče a nastavení konkrétní cookie, nebo dokud je ručně
    neodstraníte.

Podle toho, kdo cookies vytváří a zpracovává, je můžeme rozdělit do dvou kategorií:

  • Cookies první strany (first-party cookies) vytváří přímo webová stránka nebo skripty
    na stejné doméně. Nejčastěji slouží k zajištění základní funkčnosti daného webu. Bez nich by vám
    většina webových stránek nemohla poskytnout své základní funkce a různá uživatelská nastavení.
  • Cookies třetích stran (third-party cookies) jsou nejčastěji cookies reklamních
    systémů, widgetů sociálních sítí, různých analytických nástrojů nebo vložených videí.

Jaké cookies používáme na tomto webu

  • Technické cookies první strany, krátkodobé, které jsou nezbytné pro zajištění základní
    funkcionality webových stránek.
  • Google Analytics cookies třetí strany, dlouhodobé, používáme, abychom vám mohli
    stránky lépe přizpůsobit. V nástroji Google Analytics používáme pouze ty analytické funkce, které
    neshromažďují údaje potřebné k profilování uživatelů webu, jako je věk, pohlaví, zájmy nebo IP adresa.
  • Cookies reklamních systémů Google — například Google Ads / Adwords a DoubleClick —
    dále Facebook a YouTube cookies třetí strany, dlouhodobé. Tyto cookies slouží k marketingovému
    profilování. Díky nim jsme schopni s vámi zůstat v kontaktu například prostřednictvím personalizované
    reklamy na sociálních sítích.
  • Technické cookies lišty CookieBot třetí strany, dlouhodobé, díky které si naše webové
    stránky pamatují vaše volby ohledně toho, s jakými netechnickými cookies nám umožňujete nakládat.

Cookies nikdy nepoužíváme k tomu, abychom vás osobně jakkoli identifikovali, a nikdy do nich
neumisťujeme citlivá nebo osobní data.

Jak můžete upravit využívání cookies na vašem zařízení

Všechny cookies, které jsou ve vašem počítači již uložené, můžete kdykoli vymazat. Většina prohlížečů
také nabízí možnost blokace umisťování cookies do vašich zařízení. V takovém případě ale nebudete
moci využít všechny online služby, které webové stránky či e-shopy běžně nabízí.

Detailní informace o nastavení ukládání souborů cookies ve vašem prohlížeči najdete na stránkách
poskytovatele konkrétního prohlížeče:

Podrobné informace o cookies naleznete také na webových stránkách
AboutCookies.org.

Další možností, jak ovlivnit nastavení cookies konkrétně na našich webových stránkách, je cookies lišta
CookieBot, která se vám objevila hned po načtení našich webových stránek. Můžete si na ní vybrat,
které cookies nám dovolíte ukládat a které nikoli. Navíc na ní naleznete podrobnější informace
o jednotlivých typech cookies. Můžete se tak plně kvalifikovaně rozhodnout.

Ochrana osobních údajů – Informační povinnost

Naše organizace zpracovává osobní údaje v souladu s požadavky Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů, tedy obecného nařízení o ochraně osobních údajů, také GDPR, a ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů.

Naše organizace není orgánem veřejné moci ani veřejným subjektem a není proto povinna podle obecného nařízení EU jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů. Kontaktní osobou pro řešení Vašich dotazů, požadavků nebo žádostí je naše organizace.

Kontaktní údaje na organizaci

HR Clinic s.r.o.
Kotkova 3974/9C, 669 02 Znojmo
IČ: 230 53 569

Osobní údaje pacientů, klientů, zaměstnanců a dalších osob jsou uchovávány po dobu, která je nezbytně nutná k účelu jejich zpracování. Řídí se spisovým a skartačním řádem vydaným v souladu se zákonem č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě, ve znění pozdějších předpisů.

Svá práva a požadavky dle obecného nařízení uplatňujte na výše uvedeném kontaktu. Vaše požadavky budou vždy řádně posouzeny a vypořádány v souladu s příslušnými ustanoveními obecného nařízení. V případě, že nebudete souhlasit s vypořádáním Vašich požadavků a žádostí, máte právo podat stížnost Úřadu pro ochranu osobních údajů.

Osobní údaje – pacienti

Naše organizace je správcem Vašich osobních údajů, které zpracovává zejména za účelem:

  • poskytování a zajištění zdravotní péče
  • vyúčtování zdravotní péče zdravotním pojišťovnám

Vaše osobní údaje jsou shromažďovány a dále zpracovávány zejména na základě právní povinnosti, vyplývající ze zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění pozdějších předpisů.

V rámci této povinnosti jsou shromažďovány Vaše identifikační, adresní a kontaktní údaje, informace o Vašem zdravotním stavu a průběhu poskytovaných zdravotnických služeb, anamnestické údaje a další rozhodné údaje nezbytné pro poskytnutí konkrétní zdravotnické služby dle charakteru poskytované služby.

Osobní údaje – zaměstnanci

Naše organizace zpracovává osobní údaje svých zaměstnanců a dalších osob v pracovněprávních vztazích. Pracovní poměr je založen na personální evidenci, o rozsahu a druhu materiálů rozhoduje zaměstnavatel podle uvážení a s ohledem na své povinnosti.

Do osobního spisu i do podkladů pro výpočet platu jsou zaměstnanci oprávněni na svou žádost nahlédnout nebo si z nich pořídit opis.

Zaměstnavatel je povinen zajistit ochranu osobních údajů svých zaměstnanců před neoprávněným přístupem nepovolaných osob nebo zneužitím.

Zpracovávání včetně ochrany osobních údajů popisuje vnitřní směrnice SM-05 GDPR.

Informační povinnost

Informační povinnost je uvedena v této příloze č. 14 SM-05 GDPR.